吴忠市委巡察机构立足职能职责，坚持“六项举措”工作方法，做实、做细、做足巡前准备工作，为高效推进六届吴忠市委第七轮巡察工作提供坚强保障。

　　谋实巡察任务。紧紧围绕自治区党委和吴忠市委工作安排，结合市纪委监委、市委组织部、市审计局等单位意见建议，系统谋划年度巡察任务。组建3个巡察组，采取“一托二”，对市审计局、生态环境局、信访局、市场监督管理局、青铜峡工业园区、青铜峡库区湿地管理局6家单位党组织开展常规巡察，同步对生态环境局和市场监督管理局4家下属党组织开展延伸巡察。

　　建实巡察队伍。坚持“高标准选配、以老带新、压茬推进”原则，切实用好巡察“组长库”“人才库”，从中抽调业务精、能力强、素质高的人员参加巡察工作。按照“2+4+5”模式，从巡察“两库”中选配巡察干部43名，做到“老将”与“新兵”合理搭配。结合巡察组成员个人经验、业务专长等特点，并注重巡察干部回避制度，进行科学分组、合理分工，切实增强巡察监督的针对性、专业性和实效性。

　　抓实巡前培训。坚持“巡前必训”原则，实行“集中+分组”巡前培训模式，有针对性地设计培训课程，全方位为巡察干部“充电蓄能”。巡前培训紧密结合被巡察单位职能特点，组织相关部门业务骨干和经验丰富的巡察机构干部，围绕高质量发展、政治监督、巡察业务等方面，为巡察干部量身定制培训课程10讲。同时集中培训期间安排5次“分组”研讨，引导大家以问题为导向，研究制定组内实施方案，梳理政策清单和巡前问题清单，为巡察进驻打牢基础。

　　做实巡前通报。坚持发挥协同配合单位“专”的特点，突出巡察综合监督平台“全”的优势，做实巡前通报，为巡察组进驻开展巡察工作提供充足信息。巡察进驻前，函请市纪委监委、市委组织部、市审计、市信访等18家协作配合单位向巡察组书面通报相关情况180份；对较为特殊敏感、不宜书面提供的重大问题或重点问题线索等，协调市纪委监委、市委宣传部等8家单位熟悉被巡察单位情况的同志，“一对一”“面对面”向巡察组提供“活情况”48条，实现了信息互通、资源共享，促使巡察监督更加精准、更有高效。

　　落实巡前宣传。坚持常规宣传和创新宣传相结合，推动巡察宣传深入群众，全面提升社会知晓度、公众参与度、群众满意度。指导被巡察单位开展巡前教育，认真组织学习《中国共产党巡视工作条例》，全面发动被巡察单位党员干部支持和配合巡察工作。巡察进驻动员会召开后，第一时间通过网站、报纸、微信公众号等媒体发布巡察公告，在被巡察单位醒目场所张贴巡察公告和巡察二维码，设立巡察意见箱，调动广大群众共同参与巡察监督的积极性，营造浓厚监督氛围。

　　严实工作作风。坚持“打铁必须自身硬”，始终把巡察干部队伍纪律作风建设放在首要位置。第七轮巡察期间，成立3个临时党支部，组长担任临时党支部书记，加强对巡察干部的教育管理。严格执行巡察组设立监督员制度，选定监督员3名，对各巡察组工作情况进行监督。要求各巡察组带头落实基层减负要求，坚守不干预被巡察单位正常工作的原则底线，自觉抵制各种不正之风，切实维护巡察干部良好形象。（吴忠市纪委监委）